三一重工股份有限公司是三一集团的子公司，是由三一集团于1994年创建的一家公司，主要从事装备制造业。公司的主导产品包括混凝土机械、挖掘机械、起重机械、筑路机械、桩工机械等全系列产品。
三一重工在《胡润》2020年度世界500强榜单中，以2924亿元的总价值，排名总榜单第325位。2023年也成功入选了世界品牌500强。在2023年全球工程机械品牌价值10强榜单中，三一重工位列总榜第四，居中国工程机械行业第一。
2012年1月，三一重工收购了“世界混凝土第一品牌”德国普茨迈斯特，从而改变了全球行业的竞争格局。
三一重工在业内在公认为绝对的高薪资水平，然而真的是这样吗？我们来看看具体如何
月薪是1.7W，德信体育,德信娱乐,德信官方网站,德信德州年终奖1.7W，有五险一金，工作日偶尔晚下班，周六经常加班
1.奖金和激励：除了基本工资，还有年终奖金、项目奖金、绩效奖金、股票期权等
2.住宿福利：对于一些外地的员工，公司提供住宿，这被认为是一种隐形福利。员工宿舍的租金相对较低
3.其他福利：公司还提供五险一金、带薪休假、节日福利，以及各种培训课程和晋升机会。公司还定期组织各类文体活动，让员工们在工作之余能够放松身心，缓解工作压力
三一重工员工原话：一般是一年涨一次，偶尔一年两次，一般5%~30%，具体则是根据公司业绩，薪酬体系比较完善，根据职级和岗位，待遇优于行业内平均水平。
三一重工员工原话：公司有年终奖，公司侧重研发，研发岗位的年终奖比较多，能达到4-12个月，一半的现金和一半的股份，非研发岗一般1-3个月
工作节奏快，，工作压力有点大，周一到周四加班到9点，周五不加班，周六周日周末偶尔加班，主要看任务完成情况
看岗位和工作性质，负责项目业务和研发的工作压力大，其他的一般职能岗，压力适中，不过，在比较大的压力之下，也能够快速提升各方面能力
我觉得还蛮轻松的诶，工作氛围很和谐，偶尔有矛盾，大家也是讲道理的人，为了同一个目的，也能很快解决，公司领导一点架子都没有，很和善
而且福利奖金等等都相当不错，多劳多得，升一级涨薪不少。但缺点是加班厉害，这也是三一重工离职率高的原因。
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